Rozwiązanie kontraktu z trenerem, a prawo do odliczenia VAT klubu sportowego.
- Tomasz Wichary
- 15 sty
- 2 minut(y) czytania
W świecie sportu, a zwłaszcza w piłce nożnej harmonijna współpraca na linii klub oraz trener klubu stanowi jeden z fundamentów funkcjonowania klubu, osiągania określonych wyników przez zespół, a w konsekwencji wpływa na ogólną oceną funkcjonowania klubu piłkarskiego. Zdarza się jednak czasami tak, że współpraca na linii klub – trener ulega przedwczesnemu zakończeniu.
W następstwie za zdarzeniami faktycznymi podążają oczywiście skutki podatkowe. Na kanwie jednej ze spraw (interpretacja z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. 0113-KDIPT1-1.4012.57.2024.2.MG) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej [DKIS] rozstrzygnął kwestie dotyczące odliczenia VAT od wydatków na „odszkodowanie” wypłacone przez klub piłkarski trenerowi piłkarskiemu.
Stan faktyczny
Klub piłkarski działający w formie spółki akcyjnej występujący w I lidze [Klub] zawarł 18 czerwca 2021 r. kontrakt trenerski [Kontrakt] z trenerem piłkarskim prowadzącym działalność gospodarczą w tym zakresie [Trener]. Następnie Kontrakt został rozwiązany 5 września 2023 r., a Trenerowi przysługiwało odszkodowanie odpowiadające 6-miesięcznemu uposażeniu Trenera.
Trener następnie wystawił 6 faktur za każdą z 6 rat obejmujących "odszkodowanie" za zerwanie współpracy.
Wątpliwość oraz argumentacja Klubu
Klub powziął wątpliwość co do tego, czy przysługuje mu prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego z faktur wystawionych przez Trenera, które uwzględniają wartość „odszkodowania”.
Klub stał na stanowisku, że przysługuje mu prawo do odliczenia VAT z faktur wystawionych przez Trenera. Klub argumentował przy tym, że wynika to z podstawowych zasad podatku VAT, wskazując jednocześnie, że w sprawie zastosowanie nie znajdzie żadne z wyłączeń z ustawy o VAT. Ponadto Klub wskazał również na to, że status Trenera jako podatnika VAT również determinuje prawo do odliczenia VAT w tym zakresie.
Stanowisko organu podatkowego
DKIS podkreślił na wstępie, że:
„Wynagrodzenie zostało wypłacone w zamian za konkretne i zindywidualizowane świadczenie Trenera na rzecz Państwa Spółki, polegające na tolerowaniu pewnego stanu, tj. zgodzie na rozwiązanie Kontraktu przed końcem okresu jego obowiązywania. Wobec tego ww. świadczenie przyniosło wymierne korzyści po stronie Państwa Spółki, bowiem doszło do rozwiązania kontraktu zgodnie z Państwa wolą.”
Ponadto organ interpretacyjny wskazał, że istnieje bezpośredni związek pomiędzy świadczeniem Trenera oraz Klubu, a przy tym skorygował stanowisko klubu, że w istocie odszkodowanie umowne wypłacone Trenerowi stanowi wynagrodzenie za usługę świadczoną przez Trenera na rzecz Klubu.
Tym samym zdaniem DKIS zapłata za faktury wystawione przez Trenera nie spełniła funkcji odszkodowawczej, lecz stanowiła wynagrodzenie za świadczoną usługę.